대학들 ‘취업률 뻥튀기’ 천태만상...수법도 진화허위취업, 교내 행정인턴 무더기 채용, 진학자 부풀리기 등대학본부, 교수 ‘취업률’ 앞에 모두 공범자 전락

  •  

  • A대학교
    ○○○○학과 등 6개 학과 소속 겸임교수 등이 운영하는 13개 업체에 이 학교 졸업생 중 미취업자 63명을 허위취업. 일부 학과는 학과 실험실습비로 허위취업자의 건강보험료 등 4대 보험료를 대납.

    B대학교
    52명이 개인 사정 등을 이유로 해당업체에 취업하지 않았는데도 14개 업체에 인턴보조금 5천630만원 지급.

    C대학교
    ○○학과 등 5개 학과는 교수, 강사 등이 운영하는 4개 업체에 미취업자 51명을 허위취업 시키면서 12명의 도장을 임의로 만들어 근로계약서 작성.


    교과부가 대학들의 졸업생 취업실태를 감사한 결과 적발한 내용의 일부분이다.

    졸업생들의 취업률을 높이기 위한 대학들의 꼼수가 점입가경이다.

    취업 자체를 허위로 만들어 내는 것은 기본이고, 일용직이나 파트타임 근로자를 직장 건강보험에 가입시키는 등 수법도 갈수록 진화하고 있는 것으로 나타났다.

    단기 행정인턴을 무더기로 뽑아 취업률을 부풀린 대학, 진학자 수를 늘려 취업률을 높인 대학도 있었다.

    교과부는 26일 이런 내용을 담은 ‘고등교육기관 취업통계실태 감사결과’를 발표했다.

    이번 감사는 지난해 각 대학의 취업률을 기준으로, 전년 대비 취업률이 급격히 올라갔거나 ‘유지 취업률’이 낮은 32개 대학을 상대로 이뤄졌다.

    대학들이 ‘취업률 부풀리기’에 가장 많이 애용한 방법은 ‘허위취업’이었다.

    감사결과에 따르면 16개 대학이 허위취업으로 취업률을 높였다.

    1개월 미만 일용직과 파트타임 근로자를 직장 건강보험에 가입시키는 방법으로 취업률을 부풀린 대학도 8곳이나 됐다.

    이들은 직장 건강보험 가입요건 부적격자 82명을 대학이 직접 해당 업체에 부탁해 보험에 가입시킨 뒤 취업자에 포함시켰다.

    3곳은 교내행정인턴을 무더기로 뽑는 ‘고전적인’ 방식으로, 4곳은 진학자를 늘리는 방식으로 각각 취업률을 뻥튀기했다.

    교과부는 허위취업에 관계한 16개 대학 교직원 51명을 책임의 경중에 따라 엄중 문책할 것을 각 대학에 요구했다.

    근무하지도 않은 졸업생들의 인턴보조금을 업체에 지급한 B대학에 대해서는 이를 전부 회수해 국고에 반납토록 시정조치했다.

    부적격자 직장 건강보험 가입, 과도한 교내채용, 진학자 부풀리기 등의 사례가 적발된 대학 교직원들에 대해서도 경고 및 주의처분을 내릴 것을 지시했다.

    교과부는 이번에 적발된 대학에 대해 취업률을 반영하는 각종 지원사업에서 불이익을 줄 예정이다.