• 건설경기 침체가 지속되면서 건설시장의 구인구직 패턴도 바뀌고 있는 것으로 나타났다.

    건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 지난해 하반기 자사 회원들의 채용 및 구직패턴을 분석한 결과, 기업의 채용방식은 점차 소극적인 자세로 바뀌고 있는 반면 구직자들의 구직활동은 갈수록 적극적인 모습을 보였다고 19일 밝혔다.

    건설워커에 따르면 건설사 채용공고는 지난해 9월 8109건을 정점으로 3개월 연속 감소세를 보였다. 예년 같으면 하반기 공채가 한창일 10월에 8060건을 기록했고, 11월 7601건, 12월에는 7110건으로 줄었다. 반면, 인재DB 검색을 통한 비공개 채용(일명 '그림자 채용')은 꾸준히 증가했다.

    지난해 10월 284건이던 이력서 검색서비스 신청 건수는 11월 304건, 12월 325건으로 증가했다. 3개월(10~12월) 전체 이력서 검색서비스 신청 건수는 913건으로 전년 동기(634건)에 비해 44% 늘었다. 직전 분기(7~9월, 699건)보다는 30.6% 증가했다.

    이처럼 건설사 채용패턴이 점차 은밀(?)해지고 있는 데 반해 구직활동은 적극적으로 바뀌는 양상이다. 건설 구직자의 이력서 등록건수는 3분기(7~9월) 9962건에서 4분기(10~12월)에는 1만3426건으로 34.8% 증가했다. 특히 ‘이력서노출서비스’나 ‘전문가 상담’, '취업족보 검색' 등 부가서비스를 이용하는 구직자가 크게 늘었다고 건설워커는 밝혔다. 

    구직회원의 부가서비스 이용건수는 3분기 2092건에서 4분기 3928건으로 87.8% 가량 늘어난 것으로 집계됐다. 이력서노출서비스는 취업포털에 등록된 자신의 이력서를 인재정보의 특정위치나 검색결과에 우선 노출하여 기업 인사담당자의 눈에 잘 띄게 차별화하는 방법이다.