2032년까지 버스 전면 저상화 … 장애인 고용도 두 배 늘린다

서울시가 장애인 공공일자리를 현행 연간 5000개에서 2030년까지 1만 2000개로 확대한다. 또 마을버스는 2030년까지, 시내버스는 2032년까지 전면 저상버스로 교체한다.

시는 16일 이 같은 내용의 장애인 5개년 종합계획을 발표했다. 5년간 전체 소요 예산은 2조원 규모다.

정책의 핵심은 일자리 지원이다. 시에 따르면 15세 이상 인구의 취업률이 63%인 반면 장애인은 37%에 불과하다. 중증장애인을 대상으로 한 조사에서도 응답자의 45%가 가장 필요한 지원으로 소득과 일자리를 꼽았다.

서울시는 장애인 일자리를 단계적으로 확대해 2027년 7000개, 2030년 1만 2000개까지 확대하겠다고 밝혔다. 또 현재는 공공기관 사무보조, 어르신 안마서비스 같은 사회서비스형과 도서관 사서 등 취업연계형이 주를 이루지만 앞으로는 민간 기업과 연계 가능한 직무를 더욱 늘린다는 방침이다.

발달·뇌병변 장애인처럼 취업률이 특히 낮은 계층을 겨냥한 맞춤형 직업학교도 2030년 개교 목표로 추진한다. 이곳에서는 ICT, 로봇 제어, 음향 엔지니어링, 3D 모델링 등 미래 산업 분야 교육과 기업 수요형 직무 경험을 병행해 장애인이 안정적으로 노동시장에 진입할 수 있도록 돕는다. 기존 서울시 기술교육원에도 특화 과정을 신설해 직업 역량을 넓힌다.

현재 운영 중인 장애인 직업재활시설 30곳 역시 체질 개선에 들어간다. 단순 임가공 위주에서 벗어나 코딩, 데이터 가공, 소프트웨어 작업 등 4차 산업 관련 업종으로 전환해 새로운 일자리를 창출한다는 목표다.

오세훈 서울시장은 정책 발표 과정에서 "언젠가 한 장애인 시민께서 '나도 세금 내는 시민으로 살고 싶다'는 말씀을 하신 적이 있는데 인상 깊게 기억한다"며 "땀 흘려 일하고 당당하게 자립할 수 있는 기회를 넓히는 것이 가장 중요한 과제"라고 강조했다.