민간 부문에서 '고위관리직 여성 비율 목표제' 도입 추진도
  • ▲ 진선미 여성가족부 장관 후보자가 20일 오전 국회에서 열린 인사청문회에서 의원들의 질문에 답하고 있다. ⓒ뉴데일리 이종현 기자
    ▲ 진선미 여성가족부 장관 후보자가 20일 오전 국회에서 열린 인사청문회에서 의원들의 질문에 답하고 있다. ⓒ뉴데일리 이종현 기자

    인사청문회에서 '주식 위법 보유' 의혹과 '동성애 옹호' 문제로 국회 청문회에서 집중 추궁을 받았던 진선미 여성가족부 장관이 27일 기자들에게 서면으로 취임사를 배포했다. 이에 앞서 진 장관은 9월 21일 문재인 대통령의 임명장을 받고 정식 취임했다. 진 장관은 취임사에서 '여성폭력 근절'과 '성 평등한 일터'를 최우선 정책 목표로 삼겠다는 방침을 내세웠다.

    진선미 장관은 "스무살을 맞은 여가부가 더 크게 성장할 수 있도록 헌신을 다할 기회를 갖게 돼 큰 영광"이라며 "이제 새로운 여정을 시작한다. 우리 사회가 새로운 방법을 찾아가는 여정에 여가부가 앞장서겠다"고 말했다.

    앞서 그는 국회 예산결산특별위원회 위원으로 활동할 때 직무 관련성 있는 주식을 위법하게 보유했다는 의혹과 퀴어 축제 참석이 문제 제기됐지만, 여야는 지난 21일 인사청문경과보고서를 적격 의견으로 채택했다. 문재인 정부의 현역 국회의원 출신 장관 후보자 '불패' 관행이 이어진 것이다.

    별도의 취임식 없이 이날 장관 업무를 시작한 진선미 장관은 △폭력으로부터 안전한 여성의 삶 구현 △차별 없는 일터 만들기 △다양성이 존중받는 사회 구현 등 크게 3가지 공약을 밝혔다.

    그는 여성폭력 근절을 위한 법적·제도적 기반을 확고히 구축하겠다고 약속했다. 여성폭력 통합 시스템 구축 등을 통해 직장 내 성희롱, 성폭력을 뿌리 뽑겠다는 방침이다.

    '진선미 사령탑' 여가부, '기업 성차별 사례' 점검 계획

    진선미 장관은 "민간에서는 진입이나 승진에서 여전히 성별 격차가 크다"며 민간 부문의 '고위관리직 여성 비율 목표제' 도입을 추진하겠다고 밝혔다. 그는 "2016년 기준 국내 500대 기업의 여성 임원 비율이 2.7%에 불과하다"고 했다. 이에 여가부는 민간기업의 고위관리직 여성 비율을 매년 조사해 발표하고, '기업 성차별 사례 100일 신고창구'를 운영하고 특별점검에 나설 계획이다.

    진선미 장관은 여가부 장관으로서 소임으로 일본군 위안부 피해자 문제 해결을 꼽았다. 그는 "더 늦기 전에 국내외 관련 기록물과 연구결과를 모아 후세대 역사교육의 기반을 마련할 것"이라며 "무엇보다 피해자들의 명예와 존엄 회복에 힘쓸 것"이라고 말했다

    아울러 진선미 장관은 여가부 직원들에게 신바람 나는 일터를 만들어 보자고 독려했다. 그는 "직원 여러분과 활발히 소통하며, 여러분 개개인의 삶의 질과 발전에도 많은 관심을 쏟도록 하겠다. 여가부가 국민 기대에 부응해 앞으로 더욱 많은 일들을 이뤄낼 수 있도록 함께 파이팅을 외쳐보자"고 말했다.