"20년 일해도 신입과 같은 임금" … 생활체육지도자 호봉제 필요성 제기

서울시 일부 자치구가 생활체육지도자 처우 개선을 위해 호봉제를 도입한 가운데 서울시 전체 차원의 제도 개선이 필요하다는 지적이 제기됐다.

김경 서울시의회 문화체육관광위원장은 23일 보도자료를 통해 "생활체육지도자들이 수년간 근무해도 신입과 급여가 같아 생계유지에 어려움을 겪고 있다"며 "서울시가 기계적인 보조금 집행에 머무를 것이 아니라 구조적인 문제를 개선해야 한다"고 밝혔다.

김 위원장에 따르면 현재 서울 도봉구·마포구·송파구 등 3개 자치구는 공무원 보수규정을 준용해 생활체육지도자에게 호봉제를 적용하고 있다. 그러나 대부분의 자치구는 단일 급여체계를 유지하고 있어 근속에 따른 처우 차등이 전혀 없는 상황이다.

생활체육지도자는 지역 주민의 건강 증진과 체육 활동 활성화를 위해 현장에서 다양한 프로그램을 지도하는 인력이다. 상당수는 최저임금 수준의 보수에 머물러 있으며 경력에 따른 임금 인상 체계가 없다.

김 위원장은 "이 같은 급여 구조는 직업에 대한 유인도 자극도 되지 못한다"며 "서울시가 시민 체육활동의 기반을 강화하기 위해서라도 제도 개선의 선발자가 되어야 한다"고 강조했다.

서울시체육회 산하 단체들과의 간담회에서 체육계 관계자들도 "넘치는 보상이 아니라 최소한의 보상 체계를 마련해 달라"고 호소했다는 설명이다.

김 위원장은 "서울시가 엘리트 체육 중심에서 벗어나 시민 누구나 체육 활동을 향유할 수 있는 환경을 만들기 위해서는 생활체육지도자에 대한 정책적 결단과 예산 투자가 필요하다"고 덧붙였다.