• 좋은 직장의 기준 1위로 ‘급여 수준’이 꼽혔다.

    모바일 리서치 업체 오픈서베이가 전국 500명(대학생 및 대학원생, 직장인 250명씩)을 대상으로 ‘좋은 직장’에 관한 설문조사를 진행한 결과, 2년 연속으로 ‘좋은 직장’ 선정기준 1위는 ‘급여수준’인 것으로 나타났다.

    ‘좋은 직장’을 판단하는 데 가장 중요한 요소는 무엇인지 묻는 질문에 응답자 10명 중 7명이 (68.2%) ‘급여수준’을 꼽아 급여가 직장 생활의 만족감과 동기를 부여해주는 최고 원동력임을 드러냈다. 이어 ‘복지제도’(57.4%)와 ‘고용안정성’(40.4%) 순이었다.

    ‘급여수준’‘복지제도’‘고용안정성’이 각각 68.8%, 46.4%, 43.6%를 기록했던 지난해 결과와 비교해보면 올해는 ‘급여수준’은 물론, ‘복지제도’가 ‘좋은 직장’의 기준으로 중요성이 11.0% 증가해 눈길을 모은다.

    한편, 2013년 일하기 가장 ‘좋은 기업’에 제조업 부문에는 ‘삼성전자’(37.2%)가, 서비스업 부문에서는 ‘대한항공’(33.0%)이 1위를 차지했다.

    제조업 부문에서는 ‘포스코’(33.8%)가 2위, ‘유한킴벌리’(26.2%)가 3위로 선정됐으며, 서비스업 부문에서는 대한항공의 경쟁사인 ‘아시아나항공’(27.4%)이 2위, ‘국민은행’(26.8%)이 3위에 이름을 올렸다.