LG전자, ‘자회사형 장애인 표준사업장’ 설립!

LG전자가 장애인 고용 활성화를 통한 소외계층을 위한 일자리 창출에 나선다.

LG전자는 19일 평택 LG디지털파크에서 [자회사형 장애인 표준사업장] <하누리>의 출범식을 개최했다.

LG전자의 첫 자회사형 장애인 표준사업장인 <하누리>는 환경미화, 스팀세차, 식기세척, 기숙사관리 서비스 등을 제공하는 회사다.

평택을 시작으로 향후 서울, 구미, 창원 등 LG전자의 타 사업장으로 순차적으로 확대해 나갈 예정이다.
장애인 직원에 적합한 직무도 지속적으로 추가 발굴할 계획이다.

LG전자는 이들에게 보다 나은 근무 환경을 제공하기 위해 LG디지털파크 내 장애인 전용 주차구역 확보, 주 출입구의 높이 차이 제거 등 편의시설을 개선했다.

“장애인 스스로 자립할 수 있도록 일자리를 지속 창출함으로써 기업의 사회적 책임을 적극 실천할 것이다.”

   - 황호건 전무(LG전자 HR부문장)

LG전자는 지난 12월 한국장애인고용공단과 [자회사형 장애인 표준사업장 설립 협약]을 맺고 장애인에 적합한 직무를 개발해 양질의 일자리를 제공하기로 한바 있다.

자회사형 장애인 표준사업장은 모회사가 일정 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우 자회사의 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 정부가 설립 및 운영자금을 지원하는 제도다.

일정 조건은 ▲최소 10명의 장애인 고용 ▲상시 근로자 중 장애인 비중 30% 이상 ▲상시 근로자 중 중증장애인 비중 15% 이상 등이다.

“<하누리>는 한 지붕 아래 같이 살며 뜻을 같이 한다는 의미다.
장애인과 비장애인이 서로 아끼고 배려하면서 하나가 되는 좋은 회사로 성장해 나가겠다.”

   - 최효준 대표(하누리)