• ▲ ⓒ삼성그룹 인재채용 홈페이지
    ▲ ⓒ삼성그룹 인재채용 홈페이지


    삼성그룹이 7일부터 새롭게 개편된 2015년도 하반기 대졸신입사원(3급) 공채 서류접수를 7일부터 시작한다.  

    삼성은 “서류접수는 오는 14일까지 진행하며, 서류접수자를 대상으로 이달 중 직무적합성평가를 실시한다”고 발표했다. 

    특히 삼성은 이번 공채부터 기존의 채용방식을 전면 개편했다. 

    직무적합성평가를 통과해야만 GSAT(종전 SSAT, 삼성직무적성검사)에 응시 할 수 있다. 
    올해 상반기까지는 일정 수준 이상의 학부 성적과 어학 성적만 갖추면 서류전형을 거치지 않고 누구든 SSAT에 응시할 수 있었다. 

    삼성 관계자는 “실제 입사할 생각이 없으면서도 무분별하게 응시하는 지원자를 걸러내는 것”이라며 “직무적합성평가는 지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 활동경험, 에세이등을 통해 지원자가 그동안 노력한 내용을 평가한다”고 말했다. 

    대신 기존 학점제한(3.0 이상/4.5 만점)을 폐지했다.

    직무적합성평가에서 직무와 무관한 ‘스펙’(자격증 등 취업 관련 외적 조건)은 전혀 반영되지 않는다. 평가위원들은 지원자의 출신학교 등 개인정보를 알 수도 없다. 

    면접도 달라졌다. 기존 직무역량면접(PT·프리젠테이션)과 임원면접(인성면접)외에 창의성면접이 추가됐다. 3가지 면접전형은 각각 30분씩 소요된다. 

    삼성 관계자는 “창의성면접은 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가하는 것”이라고 밝혔다. 

    서류접수는 삼성그룹 채용 홈페이지(http://careers.samsung.co.kr)를 통해 지원가능하다.

    삼성에 따르면 직무적합성평가 합격자에 한해 10월 18일 ‘GSAT’(Global Samsung Aptitude Test, 직무적성검사)를 치른다. GSAT는 서울·부산·대구·대전·광주와 뉴욕·로스앤젤레스 등 미주 2개 지역에서 진행한다. 

    이후 11월 면접을 실시하고 11~12월 중 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다.