與 "15개 분야 직능별 인재 영입"

한나라당 비상대책위원회는 오는 4.11 총선에서 '15개 분야'로 세분화해 부문별 인재를 영입할 전망이다.

조동성 비상대책위원은 13일 "과학기술, 여성, 교육, 문화ㆍ예술ㆍ체육, 노동, 시민사회단체(NGO), 외교-국방, 건강-미용, 부동산중개, 벤처-중소기업 등 15개 이상 분야별로 인재를 영입하겠다"고 말했다.

조 비대위원은 인재영입 분과위원장을 맡고 있다. 그는 이날 여의도 당사에서 기자들과 만나 "이들 단체로부터 현장경험을 가진 분들을 추천 받을 것이다. 분야는 더 늘어날 수도 있다"고 밝혔다.

그는 "국민에게 중요한 삶의 터전인 직업을 기준으로 직능별로 인재를 모시는 전통적인 관행도 틀렸다고 생각하지 않는다"고 했다.

이어 "비례대표도 이런 전통적인 방식으로 75%를 공천하고 나머지 25%는 자영업자, 실업자, 경력단절 여성 등을 대변할 수 있는 분들을 영입해야 한다"고 말했다.

특히 '2030세대(20~30대)' 영입에 대해선 "젊은 층을 만나면 미숙하지도 않고 순수성이 있어 나름대로의 틀을 갖고 집행할 능력이 있다고 본다. 다만 우려하는 분들도 있기에 그들을 대변할 수 있는 인물을 영입하는 것도 차선책"이라고 했다.

또한 "2030세대 영입은 비례대표 쪽으로는 생각하지 않고 있다. 후보로서 활발하게 활동할 수 있는 것은 지역구이기 때문에 지역구에 공천하는 쪽으로 생각하고 있다"고 설명했다.

그는 "인재들에 대해 가중치를 부여해 표준적으로 평가할 수 있는 '표'를 만드는 생각도 하고 있고, 이런 부분에 대해 박근혜 비대위원장의 요청이 있기도 했다"고 전했다.

조 비대위원은 이날 오후 역삼동 과학기술회관에서 과학기술분야 관계자들과 '현장 워크숍'을 시작으로 부문별 인재영입에 착수했다.

그는 모두발언을 통해 "지금까지의 워크숍을 통해 서민과 동거동락하고 국민을 섬기면서도 탁상형보다 현장형 인재를 영입하고, 지역감정을 악용하며 계파색을 지닌 인물은 공천에서 배제하자는 의견이 나왔다. 즉 현장을 피부로 이해하고 경험한 분이 정책입안능력까지 있으면 최적의 인재"라고 설명했다.

이 자리에서 과학기술단체 관계자들은 워크숍에서 지역구-비례대표 공천에서 이공계 출신 비중을 늘리고, 공심위원으로 이공계 인사 2명(원내외 각각 1명)을 배정해 달라고 건의하기도 했다.