• 한국인의 채용 급격한 증가

    아랍 에미레이트 항공사를 예를 들면 외국국적 승무원 중 2위가 한국인이다. 한국인이 가진 질 높은 서비스 마인드를 비롯하여 동료 승무원들에게도 따뜻하게 베풀어 근무평가가 높아 한국인의 채용은 점차 늘어가고 있다.
     
    한국인 승무원을 채용하는 항공사로는 에띠하드, 걸프, 카타르, 에어마카오,에미레이트, 싱가폴, 타이, 동방, 베트남, KLM, 필리핀 항공, 홍콩 항공 등 30여개 이상이 된다. 

    각 항공사들은 상·하반기 평균 2번 정도의 채용을 하며 2005년까지는 한번 공채시 마다 10명~15명 사이를 합격시켰으나 2007년을 들어서부터는 20명 이상을 뽑는 것으로 희망하고 있다. 

    얼마 전 외국항공사 채용대행사인 ㈜아바에어인터내셔널의 정보에 의하면 지난 13일 채용을 마친 에어마카오에서는 최대 23명 채용을 잠정결정하고 굉장한 한국승무원의 자질에 만족하고 돌아갔다는 후문이다.
     
    현지 항공사 사정에 따라 1차 면접을 한국의 공식 채용대행사를 통해 뽑고 2차 면접 시에 현지 면접원들이 한국을 방문해 최종적으로 인원을 뽑는 식으로 하고 있으며 현지 항공사에서 처음부터 직접 채용을 하는 곳도 있다.

    이에 따라 한국산업인력공단의 지원을 받아 이뤄지는 '외국항공사 취업연수생 교육'은 국비로 이루어지는 교육으로서 29세 미취업자, 신장 여성157.5cm· 남성168cm 이상, 교정시력 1.0 이상이면 지원할 수 있는 제 4기 연수생 60명을 뽑고 있다. 

    지원은 8월 2일까지 한국산업인력공단 홈페이지(www.worknet.or.kr) 에서 할 수 있고 자세한 사항은 (www.airava.com 02-566-3828, 1023) 에서 확인 가능하다. 이 교육을 통해 외국항공사의 취업전략과 영어인터뷰 등 승무원 취업의 길에 대한 완벽한 정보를 얻으며 능력을 키울 수 있다.

    외국항공사 입사의 장점

    외국항공사 승무원이란 직업은 자신이 습득한 언어능력을 꾸준히 발전시킬 수 있는 직업이며 다양한 국적의 동료들과 일함으로 서 국제적인 마인드를 키울 수 있다. 외국항공사에서 경력을 쌓은 후 국내 항공사로의 이직도 많이 이루어지고 있다. 또 외국계 기업이나 해외진출을 모색하는 기업에 높은 연봉을 보장 받고 근무할 수 있다는 장점도 빼 놓을 수 없다. 외국항공사의 연봉은 보통 2000만~3000만원 사이이며 본인의 비행시간에 따라 더 높아진다. 연봉 이외에 현지 체제의 최고급의 숙박시설(예: 60평 아파트- 2인~ 3인 이용: 개인 방 소유, 아파트 내 수영장을 비롯하여 헬스장 등 복지시설 완비)을 보조받아 주거지에 대한 걱정은 전혀 할 필요가 없다.

    자격요건

    영어 가능자 (1차면접부터 현지면접원 인터뷰까지 영어로 면접이 이루어짐)
    국내항공사와는 전혀 다르게 전문대졸 이상,
    키: 여성 156~158cm 이상 , 남성 168cm 이상(항공사별 약간의 차이가 있음 ※암리치 212cm 이상)
    시력 : 교정시력 1.0 이상
    수영가능자 : 50m정도
    미혼여성이며 아이가 없어야 함
    문신 또는 신체 보이는 곳에 상처가 없어야 함.

    현재와 향후 채용계획

    걸프항공 : 2007년 7월 31일까지 온라인 지원
    (채용대행사 : www.airava.com 문의전화 02-566-3626, 1023)

    향후 3개월 내 추가 3개의 항공사 채용계획이 공고될 것임