서울시 공무원노조 “1급 용퇴기준 뭐냐?”

박원순 시장 취임이후 첫 정기인사를 앞두고 오세훈 전 시장 때 중용된 인사들의 축출 및 코드 맞추기 인사가 우려되는 가운데 서울시 공무원 노조가 반발에 가세해 주목된다.

서울시는 최근 1급 직원 6명 중 1명을 뺀 5명에게 퇴출을 종용했는데, 당초 반발하는 것으로 알려졌던 1급 공무원들이 시장 면담 뒤 일단 수용의사를 밝힌 것으로 전해졌다.

이와 관련, 서울시 관계자는 “용퇴를 요구받은 1급 공무원 5명이 지난 21일 오후 박원순 시장과 만나 용퇴 수용의사를 내비친 것으로 알고 있다”고 언급했다.

더욱이 당초 퇴진을 요구받은 1급 간부들 중에는 “인사에 대한 기준이 모호하다”면서 부당하다는 입장을 밝히며 반발하기도 했으나 결국 박 시장 앞에 승복한 것으로 전해지고 있다.

지역정가 일각에선 박 시장이 당초 시립대 겸임교수직 등을 제안한 것과는 별개로 시정에 기여한 공로를 감안해 조금 더 높은 수준의 예우를 하겠다고 제안한 것으로 알려졌다.

상황은 일단락되는 듯하지만 서울시 공무원노조는 이날 1급 직원들이 무더기로 용퇴를 요구받은 것을 강력 비판하는 성명을 발표해 눈길을 끌고 있다.

특히 노조측은 “서울시가 조직혁신을 중점에 두고 1급 공무원 5명의 퇴진을 요구한 것이라고 하지만 최소한 이해할 수 있는 기준이나 의견을 내놔야 한다”고 목소리를 높였다.

노조측은 이어 “박원순 시장은 과연 옥석을 제대로 살폈는지 의문이 들 수밖에 없다”며 “서울시 직원들과 소통을 통해서 이 문제를 해결해야 한다”고 촉구하고 나섰다.

아울러 노조는 1급 직원 중 유일하게 장정우 도시교통본부장만 용퇴 대상에서 빠진 배경에 대해 박 시장과 서울시가 명확하게 해명해야 한다고 강조했다.

이에 대해 서울시 관계자들은 비고시 출신-여성 등을 배려한 박 시장의 균형인사 원칙에 맞춰 1급 인사의 폭이 커졌고 구체안은 행정부시장단과 논의를 거쳐 마련한 것이고 해명했다.

그럼에도 불구, 서울시청 안팎에서는 박 시장이 오 전 시장측 인사들을 제거하고 친정체제를 구축하기 위해 원칙에 맞지 않는 인사권을 행사한다는 비판여론이 일고 있다.

익명을 요구한 한 관계자는 “10.26 재보선 당선으로 이미 예상됐지만 박 시장이 좌파 시민단체들의 실질적 수장이란 점에서 좌파인사 심기를 위한 본격적인 전리품 획득에 나선 것”이라고 언급했다.

그는 이어 “시장의 재량권을 넘어서거나 비리의혹 또는 박 시장의 측근들을 등용하는 코드 인사가 이뤄질 가능성이 높다”며 “오만한 독재실험이 시작된 듯싶어 걱정스럽다”고 말했다.

한편 서울시는 곧 행정직 6명, 기술직 6명 등 3급 승진자 12명을 확정한 뒤 이들과 함께 실·국장급 인사를 단행할 예정이다.

현재 서울시 1급은 별정직 여성가족정책관을 포함해 총 7명이고 2급은 12명, 3급은 21명 등으로 실·국장급 자리는 모두 40명인 것으로 파악되고 있다.

이에 대해 김상범 서울시 행정1부시장은 “실·국장은 거의 전보된다고 보면 된다”고 밝힌 바 있으며 이번 승진 및 전보인사가 마무리되면 박원순 시장의 친정체제가 굳어질 전망이다.

앞서 서울시는 재보선 직후 행정1·2부시장, 대변인 등 일부 고위직 인사만 단행한 바 있으며 늦어도 내년 2월초까지 후속 정기인사를 끝내고 박 시장 친정체제를 본격 가동할 것으로 보인다.