• 신입사원 적정 연령

    기업이 생각하는 신입사원 적정 연령이 공개됐다.

    취업포털 사람인은 기업 인사담당자 533명을 대상으로 설문조사한 결과 신입사원 적정 연령은 남성 만 28세, 여성 만 26세인 것으로 드러났다.

    설문에 응한 인사담당자 가운데 44.3%는 “신입사원의 마지노선 연령이 있다”고 답했다. 이들은 4년제 대학 졸업생 기준 남성은 만 31세, 여성은 만 29세로 집계됐다.

    인사담당자의 34%는 만 30세 이상의 구직자를 신입사원으로 채용하는 것이 부담스럽다고 밝혔다.

    가장 큰 이유로 기존 직원이 불편해서(51.9%)였고, 뒤를 이어 나이 어린 상사가 있어서(40.3%), 취업이 늦은 부적격사유가 있을 것 같아서(22.7%) 등 순이었다.

    만 30세가 넘은 지원자는 “무조건 탈락시키거나 일괄 감점한다”고 답한 인사담당자도 24.9%나 있어 눈길을 끌었다.

    (신입사원 적정 연령, 사진=MBC 무한도전)