• "자기가 하고 싶은 말 참지 않고 다하는 데다 꼬박꼬박 말대답하는 직장 후배, 정말 스트레스가 따로 없다"

    3년차 이상 직장인 10명 중 7명 이상이 직장 후배 눈치를 보느라 스트레스를 받은 적이 있는 것으로 나타났다.
     
    취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 12일부터 15일까지 3년차 이상 직장인 778명을 대상으로 조사한 결과, 73.3%가 ‘직장후배 눈치를 보느라 스트레스를 받은 적이 있다’는 응답이 나왔다.
     
    직장 후배에게서 받는 가장 큰 스트레스는 '잘못을 지적하면 꼬박꼬박 말대답·변명하는 모습'이 48.1%로 1위였다. '업무보다 사적인 일을 먼저 생각하는 태도'는 20.2%, '선배가 노하우를 가르쳐 주는 것이 당연하다는 의식'은 12.1%, '무엇이든 생각없이 물어보는 질문공세'는 8.8%였다. '조금만 꾸중해도 엄하거나 무서운 선배로 생각하는 태도' 5.8%, '조금만 칭찬해 주면 한없이 빠져버리는 자아도취' 1.8% 등도 있었다.
     
    '자신의 후배시절과 달리 요즘 후배사원의 성향은 어떠한가'를 묻는 질문(복수응답)에는 57.2%가 '자기가 하고 싶은 말은 참지 않고 다한다'를 꼽았다. '회사에 대한 충성도가 낮아 쉽게 이직이나 퇴사를 생각한다'는 43.2%, '야근 시키면 인상을 찌푸리거나 입부터 튀어 나온다' 38.9%, '퇴근시간 되면 눈치안보고 칼퇴근한다' 38.6%, '상사나 임원진에게 스스럼없이 대한다' 31.7%, '각종 수당이나 연·월차를 열심히 챙긴다'는 23.3% 이었다.

    긍정적인 응답도 있었다. '자기 생각이나 의견에 대해 표현력이 뛰어나다'는 답변이 22.9%였고 '영어나 컴퓨터 능력 등 업무 수행의 기본 자질이 뛰어나다' 16.5%, '패션이나 유행에 민감하고 센스가 높다' 15.2%, '창의적인 아이디어 창출과 업무에 대한 적극성이 높다' 8.9% 순이었다.
     
    직장후배와 갈등을 푸는 방법(복수응답)은 43.2%가 '술자리 등 인간적으로 대화할 수 있는 자리를 만든다'를 꼽았다. '혼자 참고 삭인다'는 35.6%, '가급적 더 큰 마찰이 생기지 않도록 피한다' 33.4%, '동료들과 이야기를 통해 푼다' 29.2%, '회의나 면담요청 등 업무적으로 해결한다'는 15.7%였다.
     
    후배사원과 갈등을 푸는 방법은 성별에 따라 차이가 있었다. 남성은 '술자리 등 인간적으로 대화할 수 있는 자리를 만든다(52.1%)'가 가장 많았고 여성은 '가급적 더 큰 마찰이 생기지 않도록 피한다(48.0%)'가 1위였다.
     
    멋진 직장선배가 되기 위한 노하우(복수응답)로는 '되도록 후배와 많은 이야기를 나누기 위해 노력한다'와 '혼을 낼 때는 따끔하게 하지만 뒤끝을 두지 않는다'가 각각 22.5%, 22.2%로 가장 많았다. '적절한 칭찬으로 후배의 기를 살려준다' 20.4%, '후배의 있는 모습 그대로를 인정해 준다' 19.2%, '어려움이 있는지 살피고 조언을 아끼지 않는다' 14.8%, '술이나 간식 등을 자주 사준다' 7.6% 순이었다. 그 중에서 '적절한 칭찬으로 후배의 기를 살려준다(23.7%)'를 가장 많이 꼽았고 여성은 '혼을 낼 때는 따끔하게 하지만 뒤끝을 두지 않는다(26.0%)'가 1위를 차지했다.