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대우조선해양, '가상안전체험실' 개소… “가상 체험으로 안전사고 대비”
대우조선해양이 안전사고를 근절을 목적으로 '가상안전체험실'을 개소했다.대우조선은 안전사고 예방과 임직원의 안전의식 고취, 전사 차원에서 진행 중인 '십야드 4.0' 전략 추진을 위...
2018.07.17 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 유호승
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롯데, 중소협력사 위한 '상생 생태계' 조성 앞장… 7500억 규모 펀드 운영
롯데그룹이 중소 협력사를 위해 7500억원 규모의 펀드를 운영하는 등 '상생 생태계' 조성에 앞장서고 있다.17일 롯데그룹에 따르면 상생펀드는 롯데 출연금의 이자를 활용해 협력사 ...
2018.07.17 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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SK, 항공업 진출설 일축… 최규남 전 제주항공 사장 영입 '글로벌 사업강화' 차원
SK그룹이 최규남 전 제주항공 사장 영입으로 불거진 항공업계 진출설을 일축했다.16일 재계에 따르면 SK그룹 수펙스추구협의회는 지난 4월 최규남 전 사장을 글로벌사업개발부 부사장으...
2018.07.16 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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최태원-노소영, 첫 대면할까… 법원, 당사자 의견 청취 '일반가사조사' 명령
최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장이 한달 후 이혼소송과 관련해 처음으로 '법정 대면'할 수도 있을 것으로 보인다.16일 법조계에 따르면 최태원 회장과 노소영 관장의...
2018.07.16 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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뿔난 재계, 최저임금 '날벼락' 수용불가… "업종별 차등 적용해야"
최저임금이 사실상 1만원을 넘어서면서 재계의 한숨 소리가 커지고 있다. 최저임금위원회가 내년도 최저임금 인상폭을 두 자릿수로 정하자 '기업하기 힘들다'는 불만이 곳곳에서 나오고 있...
2018.07.16 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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백운규 산업부 장관 “기업 애로사항 해소 위한 실무협의단 조직”
백운규 산업통상자원부 장관이 12대 기업 최고경영자(CEO)를 만나 '친기업화'를 선언했다. 재계의 경영상 애로사항을 청취·해소하기 위한 실무협의단을 조직하는 등 '기업하기 좋은 ...
2018.07.16 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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전경련, 亞 비즈니스서밋서 '무비자 시범지역' 제안… 비관세장벽 축소 강조
전국경제인연합회가 아시아 비즈니스서밋에서 교류 활성화를 위한 '아시아판 무비자 시범지역 지정'을 제안했다.전경련은 13일 인도 뉴델리에서 열린 '2018 아시아 비즈니스서밋'에 한...
2018.07.13 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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파업에 또 발목 잡힌 현대重… 고통분담 묵살한 노조
'현대중공업이 노동조합의 파업에 또 발목이 잡혔다. 고통분담으로 회사를 살리려 했지만, 노조는 이 호소를 묵살하고 지난 2014년 이후 5년 연속 파업에 나선다.13일 현대중공업 ...
2018.07.13 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 유호승
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재계, 근로문화 혁신으로 주 52시간 대처… "시간 단위로 업무 세분화"
재계가 '시간' 단위로 업무를 쪼개 근무를 관리하는 등 근로문화 혁신으로 주 52시간 근로 단축에 대응하고 있다.12일 한국경영자총협회는 서울 중구 프레스센터에서 '근로문화 혁신을...
2018.07.12 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
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롯데, 男 육아휴직자 2000명 돌파… 전년比 2배 증가
롯데그룹에서 육아휴직을 사용한 남성 직원이 지난달 기준 2000명을 돌파한 것으로 나타났다. 롯데는 지난해 1월 업계 최초로 전 계열사에 '남성 육아휴직 의무화 제도'를 도입했다....
2018.07.12 뉴데일리경제 > 재계 > 유호승
