"이러니 애 낳을 수 있나" … 서울시, 경단녀 재취업에 '진심'

"결혼 전까지 중소기업에 다녔는데 아이를 낳고 복직해 2년을 다니다가 퇴사했어요. 도우미 이모님이 아이를 돌봐주셨지만 상황이 여의치 않았거든요. 지금은 아이가 유치원에 다녀 시간상 여유가 있지만 재취업을 할 수 있을까 고민되네요."(서울 거주 40대 주부)

여성은 출산을 한 후 경력단절을 겪는 경우가 흔하다. 서울시에 따르면 자녀를 둔 기혼여성 10명 중 6명이 경력단절을 겪었다. 지난해 40대 경력단절 여성 수는 59만명으로 30대 54만4000명보다 많았다.

무엇보다 다시 직장을 얻었더라도 2년 만에 또다시 경력이 단절되는 것으로 집계됐다. 저임금에 불안한 고용 형태, 육아·돌봄 문제 등으로 재경력단절을 겪는 것이다.

이에 따라 서울시는 저출산 대책 일환으로 출산과 육아 등으로 경력이 단절된 여성들의 재도약을 위해 직업 교육 훈련을 강화하고 있다. 특히 정보기술(IT), 콘텐츠 등 미래 유망직종 교육을 강화해 여성의 재취업을 돕고 있다. 이런 정책이 서울시의 저출산 문제를 해결할수 있을지 주목된다.

22일 서울시여성가족재단의 '서울시 경력단절여성 등의 경제활동에 대한 실태조사'에 따르면 경력단절여성이 재취업 한 일자리에서 재직한 평균 기간은 23.9개월로 나타났다. 출산과 육아 등으로 회사를 그만두고 재취업했지만 2년도 안 돼 그만 두는 것이다.


게다가 재취업한 일자리에서 받은 월평균 임금은 179만3000원으로 집계됐다. 경력 단절 당시 월평균 임금이 211만9000원인 점을 감안하면 약 32만6000원 적어진 것이다. 특히 경력을 살리지 못하고 이전 업종과 다른 업종에 재취업 한 경우에는 월평균 임금이 156만8000원으로 크게 떨어졌다.

한 30대 주부는 "임신 후 입덧이 너무 심해 회사를 그만두고 육아에만 전념했다"며 "얼마 전 좋은 기회가 생겨 재취업을 했는데 아이들 하원을 시키는 일이나 육아 등은 여전히 내 몫이다. 아이를 키우려면 정부와 가족들의 도움이 절실하다"고 토로했다. 

서울시 관계자는 "여성의 경제 활동 참여가 활발해지면서 30대 여성의 경제 활동 참가율이 71.7%에 이르지만 자녀를 둔 기혼여성 10명 중 6명은 경력 단절을 겪고 있다"며 "특히 IT 분야는 여성 인력이 남성의 절반도 미치지 못하고 있어 여성의 취업 문턱이 여전히 높다"고 설명했다.