대교협 오성근 실장, 서울 세종대 세미나서 주장2016년까지 국립대, '연구직 공무원', 사립대 '입학사정관 직렬' 신설 제안

  • 대학 입학사정관의 신분을 안정시켜야만 입학사정관제도가 성공할 수 있다는 주장이 나왔다.

    대교협 오성근 입학전형지원실장은 26일 서울 세종대에서 '입학사정관제의 성과와 발전 방향'을 주제로 열린 세미나에서 이같이 밝혔다.

    오 실장은 "2016년까지는 국립대가 입학사정관을 연구직 공무원으로 채용할 수 있는 근거를 관련 법령에 마련하고, 사립대는 교직원 인사 규정에 입학사정관 직렬을 신설해야 한다"고 제안했다.

    오 실장은 "이에 앞서 내년부터는 대학이 입학사정관을 채용ㆍ활용할 수 있는 법적 근거 마련을 위해 국회에 계류된 고등교육법 일부 개정안이 통과돼야 한다"고 강조했다.

    입학사정관 운영 실태 개선도 주문했다. 
    오 실장은 입학사정관 제도의 실효성을 확보하기 위해서는 전임입학사정관 1인당 심사인원을 400명으로 줄이고 안정기에는 300명선으로 줄이는 것이 바람직하다고 밝혔다.

    입학사정관제 도입 후 대학에서 활동하는 전임 입학사정관은 2008학년도 42명, 2009학년도 218명, 2010학년도 346명, 2011학년도 512명으로 해마다 크게 늘고 있다. 그러나 이들 중 정규직은 21.7%에 그치고 있어 입학사정관의 자질과 역량이 문제로 지적돼 왔다.

    입학사정관의 신분상 불안이 결국 제도 자체의 불신을 초래할 수 있다는 우려도 계속되면서 제도 성공을 위한 전제조건으로 입학사정관 신분 및 처우 개선을 요구하는 목소리가 끊이지 않았다.

    오 실장은 "입학사정관들의 신분과 지위에 대한 법적 근거를 마련해야 입학사정관제가 정착한다는 응답이 교사 78.9%, 대학구성원86.2%나 됐다"며 입학사정관에게 소명감과 윤리의식을 심어주기 위해서라도 신분안정화가 시급하다고 주장했다.