"文정부 탈원전은 현실과 동떨어져"… '투명·공정' 내세운 한전열린노조 출범

국내 최대 공기업인 한국전력공사(한전)에서 공정·투명성·탈정치화를 핵심 키워드로 내세운 2노조인 '한전열린노조'가 출범했다. 

가입 직원 대부분이 기득권을 쥐고 있는 1노조(전국전력노조)의 투쟁 방식과 행보에 염증을 느끼고 있는 만큼, 차별화를 추진 중인 한전열린노조의 도약에 관심이 모이는 상황이다.

12일 한전에 따르면, 한전 새 노조는 지난 5일 고용부 광주지방고용노동청에 '한전열린노조' 명의 노조설립신고증을 발급받아 노조로 공식 인정됐다.

기존의 1노조는 회사가 고용하는 노동자를 의무적으로 노동조합에 가입하게 하는 '유니언숍(Union shop)' 제도를 운영하고 있다. 이로 인해 직원 대부분은 1노조에 가입돼 있는 상태이며, 현재 전력노조는 한국노총 산하 '전력연맹'으로 사실상 대규모로 독립적으로 운영되고 있다. 

하지만 한전 직원들 사이에서는 탈원전정책 실패로 인해 쌓인 수조원의 적자와 관련해 "1노조가 제대로 비판의 목소리를 내지 못하고 있다" "1노조의 어필이 부족하다"는 등 불만을 호소하고 있는 것으로 전해졌다. 여기에 매달 들어가는 적지 않은 노조비 역시 큰 부담으로 작용하는 형국이다.

이에 한전열린노조는 변화의 깃발을 들어 올렸다. 특히 투명과 공정을 강조하고 있다. 새로운 노동문화를 주입해 기성 노조와 차별화한다는 것이 2노조의 방침이다.

한전열린노조 관계자는 뉴데일리와 통화에서 "탈원전정책의 경우 원자력발전 단가가 싼데, 과연 비용 측면에서 현실성이 있을까 의문이었다"며 "문재인정부 때 전기요금을 제대로 못 올린 것이 문제가 됐다"고 지적했다. 

이 관계자는 그러면서 "이런 문제로 인해 현 정부에서 한꺼번에 부담을 떠안게 된 것 같다"고 한숨을 내쉬었다.  

"한전도 기업인데 전기를 100원에 사서 70원 정도에 파는 것이 맞는지, 다수 직원들이 의문을 갖고 있다"고 전한 이 관계자는 "원가 이하의 전기료를 책정하다 보니 헤어나올 수 없는 어려움에 직면했다"고 말했다. 

이 관계자는 그러면서 "일반적인 회계 상식만 있어도 한전의 재무재표를 보면 누구나 이해할 수 있을 것"이라고 덧붙였다.

MZ세대 구성원들로 이뤄진 '새로고침노동자협의회' 가입 여부를 두고 이 관계자는 "새로운 것을 시도해보고 변화를 주자는 마음에서 2노조가 설립됐는데, 새로고침의 방향성이 굉장히 마음에 들었다"며 "새로고침을 벤치마킹한 만큼 가입을 추진 중"이라고 밝혔다.

이 관계자는 "사내 단톡방을 운영 중이고, 전날 기준으로 1100명을 넘어섰다"며 "집행부가 안정적으로 자리 잡는 대로 네트워크를 확대할 계획"이라고 예고했다. 

이 관계자는 "한전의 6개 발전자회사의 근무 인원은 1만7900여 명으로 노조 수만 해도 14곳"이라며 "반면 한전은 근무인원이 1만8100여 명이지만 현재까지 노조 수는 고작 1곳"이라고 지적했다. 추가적인 노조 필요성을 언급한 것이다. 

노조비 관리와 관련, 이 관계자는 "기존 노조는 기본급의 1%를 조합비로 사용하는데 신입사원 기준 최소 2만5000원에서 최대 7만원이 넘어간다"며 "한전열린노조는 입사 10년까지 1만원, 10~20년은 2만원, 20년 이상은 2만5000원으로 조합비를 책정했다"고 밝혔다. 

그러면서 이 관계자는 "세대별로 다르겠지만 평균 1만8000원 정도로 추정되며, 이는 조합의 35~40%에 해당하는 금액"이라고 덧붙였다.

노조비 사용 내역 공개 여부를 두고 이 관계자는 "조합원들의 돈이 투명하게 운영돼야 할 의무가 있는 만큼 매월 사용 내역이 구체적으로 기재된 영수증을 발행해 공개할 계획"이라고 밝혔다. 

한편, 47조원의 누적적자와 201조원의 누적부채로 비상경영에 돌입한 한전은 추가 자구책 마련에 한창이다. 특히 최근 조직 내부에서 셀프로 '포상금 잔치'를 벌이는 등 방만경영과 기강해이가 도를 넘어섰다는 지적이 일면서 하루빨리 개선이 필요하다는 여론이 높은 상황이다.