서울시가 민선 9기 핵심 공약 추진을 위해 주택 공급과 청년 지원, 도시 안전 분야 조직을 보강한다. 대규모 실·국 개편에 앞서 규칙 개정만으로 가능한 조직부터 먼저 손봐 새 임기 초반 시정 동력을 확보하겠다는 취지다.
서울시는 오는 25일부터 29일까지 '서울특별시 행정기구 및 정원 규칙' 개정안을 입법예고하고 다음 달 20일부터 시행한다고 24일 밝혔다.
이번 조직보강은 오세훈 서울시장이 강조해 온 '삶의 질 특별시 서울'과 'G3 도시' 도약 구상을 뒷받침하기 위한 것이다. 조례 개정이 필요한 실·국 단위 조직 개편은 새로 구성되는 서울시의회와 협의해 별도로 추진한다.
우선 도시경쟁력 강화를 총괄할 조직이 새로 생긴다. 서울시는 기획조정실 정책기획관 산하에 '도시경쟁력담당관'을 신설해 G3 도시 도약을 위한 마스터플랜 수립과 핵심 공약 관리, 글로벌 도시경쟁력 지수 관리 등을 맡긴다.
주택 분야 조직도 재편한다. 주택정책과를 중심으로 2031년까지 31만호 착공을 위한 공공·민간 주도 주택공급을 총괄하도록 하고 전략주택공급과는 '모아주택과'로 바꿔 저층주거지 주택공급 기능을 강화한다. 주거 취약계층 지원을 전담하는 '주거복지과'도 신설한다.
문화·관광과 첨단산업 조직도 민선 9기 공약에 맞춰 손본다. 경제실의 '창조산업과'는 'K컬처전략과'로 재편된다. 기존 영상·미디어·공연 사업에 더해 K팝 기반 신규 사업, 서울아레나 운영, 대중음악 지원시설 조성 등을 맡는다. '첨단산업과'는 'AI전략산업과'로 이름을 바꿔 AX 생태계 고도화와 AI테크시티 조성을 추진한다.
복지 분야에서는 초고령사회 대응과 통합돌봄 기능을 강화한다. 복지실의 '어르신복지과'는 '고령사회대응과'로, '돌봄복지과'는 '통합돌봄과'로 재편한다. 취약 어르신 지원을 전담하는 '어르신지원과'도 새로 만든다.
디딤돌소득 시범사업은 복지정책과 내 팀 단위로 재편해 '디딤돌소득 2.0' 추진으로 이어간다. 중장년층 지원을 위해 평생교육국에는 '중장년지원과'를 신설한다. 서울시는 50플러스재단 기능 확대와 '1자치구 1중장년 취업사관학교'를 통해 재취업과 전직, 사회참여 지원을 강화할 계획이다.
청년 정책은 복지 중심에서 성장·자립 지원 중심으로 전환한다. 미래청년기획관에는 '청년성장지원반'을 신설해 인턴십 등 일 경험과 AI 활용 기회를 제공한다. 주택실에는 '청년주거과'를 새로 만들어 안심주택 등 특화주택 공급과 월세 등 금융지원을 한곳에서 다루도록 한다.
안전 분야 조직도 보강한다. 서울시는 재난안전실의 안전감찰 기능을 강화해 기존 공공·민간 공사장 중심 감찰을 노후 기반시설과 다중이용시설 등으로 확대한다. 도시기반시설본부의 '안전관리과'는 본부장 직속 '안전·품질관리담당관'으로 재편해 공사장 안전사고와 부실공사 재발 방지 기능을 맡긴다.
교통실에는 '생활교통안전과'를 신설한다. 보행과 도로교통 안전을 통합 관리하고, 교통약자 보호구역과 교통사고 다발 지점 개선 등을 전담한다.
오 시장은 "민선9기는 지난 임기 시작된 변화를 압도적 완성으로 이어가는 시기"라며 "주택공급과 청년 성장 지원 등 핵심 사업은 속도감 있게, 도시 인프라 안전과 통합돌봄 등 시급한 현안은 빈틈없이 챙기도록 조직을 만들겠다"고 말했다.
서울시는 오는 25일부터 29일까지 '서울특별시 행정기구 및 정원 규칙' 개정안을 입법예고하고 다음 달 20일부터 시행한다고 24일 밝혔다.
이번 조직보강은 오세훈 서울시장이 강조해 온 '삶의 질 특별시 서울'과 'G3 도시' 도약 구상을 뒷받침하기 위한 것이다. 조례 개정이 필요한 실·국 단위 조직 개편은 새로 구성되는 서울시의회와 협의해 별도로 추진한다.
우선 도시경쟁력 강화를 총괄할 조직이 새로 생긴다. 서울시는 기획조정실 정책기획관 산하에 '도시경쟁력담당관'을 신설해 G3 도시 도약을 위한 마스터플랜 수립과 핵심 공약 관리, 글로벌 도시경쟁력 지수 관리 등을 맡긴다.
주택 분야 조직도 재편한다. 주택정책과를 중심으로 2031년까지 31만호 착공을 위한 공공·민간 주도 주택공급을 총괄하도록 하고 전략주택공급과는 '모아주택과'로 바꿔 저층주거지 주택공급 기능을 강화한다. 주거 취약계층 지원을 전담하는 '주거복지과'도 신설한다.
문화·관광과 첨단산업 조직도 민선 9기 공약에 맞춰 손본다. 경제실의 '창조산업과'는 'K컬처전략과'로 재편된다. 기존 영상·미디어·공연 사업에 더해 K팝 기반 신규 사업, 서울아레나 운영, 대중음악 지원시설 조성 등을 맡는다. '첨단산업과'는 'AI전략산업과'로 이름을 바꿔 AX 생태계 고도화와 AI테크시티 조성을 추진한다.
복지 분야에서는 초고령사회 대응과 통합돌봄 기능을 강화한다. 복지실의 '어르신복지과'는 '고령사회대응과'로, '돌봄복지과'는 '통합돌봄과'로 재편한다. 취약 어르신 지원을 전담하는 '어르신지원과'도 새로 만든다.
디딤돌소득 시범사업은 복지정책과 내 팀 단위로 재편해 '디딤돌소득 2.0' 추진으로 이어간다. 중장년층 지원을 위해 평생교육국에는 '중장년지원과'를 신설한다. 서울시는 50플러스재단 기능 확대와 '1자치구 1중장년 취업사관학교'를 통해 재취업과 전직, 사회참여 지원을 강화할 계획이다.
청년 정책은 복지 중심에서 성장·자립 지원 중심으로 전환한다. 미래청년기획관에는 '청년성장지원반'을 신설해 인턴십 등 일 경험과 AI 활용 기회를 제공한다. 주택실에는 '청년주거과'를 새로 만들어 안심주택 등 특화주택 공급과 월세 등 금융지원을 한곳에서 다루도록 한다.
안전 분야 조직도 보강한다. 서울시는 재난안전실의 안전감찰 기능을 강화해 기존 공공·민간 공사장 중심 감찰을 노후 기반시설과 다중이용시설 등으로 확대한다. 도시기반시설본부의 '안전관리과'는 본부장 직속 '안전·품질관리담당관'으로 재편해 공사장 안전사고와 부실공사 재발 방지 기능을 맡긴다.
교통실에는 '생활교통안전과'를 신설한다. 보행과 도로교통 안전을 통합 관리하고, 교통약자 보호구역과 교통사고 다발 지점 개선 등을 전담한다.
오 시장은 "민선9기는 지난 임기 시작된 변화를 압도적 완성으로 이어가는 시기"라며 "주택공급과 청년 성장 지원 등 핵심 사업은 속도감 있게, 도시 인프라 안전과 통합돌봄 등 시급한 현안은 빈틈없이 챙기도록 조직을 만들겠다"고 말했다.